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我与Konson柯尚木门之面试
      来柯尚木门公司快二年了。记得当年刚毕业的我对于未来还是一片迷茫。在懵懂中一则柯尚木门的招聘广告创进了我的视线里。带着对社会这个大课堂和对美好未来的憧憬,我抱着尝试的心态来到了柯尚木门的招聘现场。 
    公司的招聘过程很严谨,通过初试,复试的层层筛选,终于从几百个人中选中了几个参加最后的老总面试。我很幸运的成为了这其中的一员。在等待老总的面试时, 我非常的紧张,因为这是我走进社会参加的第一次面试。我不知道我会不会成为最后的幸运儿,但是在这些天的面试环节中,我深深的体会到了一个品牌对于完美的 追求。这就坚定了我要走下去的信念。带着忐忑不安的心终于看到了老总,我一直以为他有着有钱人的威严和骄傲。但是我见到他的第一面我就感觉这是一位很温暖 很和善的领导,那个时候我慌乱的心突然平静下来。经过一轮的交谈,最后老总还是决定先试用我。这无疑是给了我一个机会,让我有一定要做好的信心。
    接下来,我们接受了公司的培训。培训我们的是公司的一位区域经理,他的侃侃而谈也深深的感染了我,让我看到这个公司人才辈出。而公司追求完美,创造卓越, 勤奋敬业,持续创新的企业文化也让我被深深的震撼了。我认为,在这个公司长期生活下去一定会学到很多知识。在一个星期的培训结束后我们被分配到了柯尚木门 专卖店。我们公司的装修首先就让我叹为观止,一个建材行业的装修居然可以这么奢华有品味。那种高端品牌的感觉自然的灌入我的大脑,这样一个高雅的店面,难 道不能让每一个来选木门的客户有回到家的感觉么?在如此一个公司,我有信心我可以做好。
    慢慢的,我发现了柯尚木门很多与众不同的特点和服务。它们所做到的不是一个名字的品牌,而是小到一个角落,大到整个店面,都能看到它的完美与卓越。它所注 重的更多是细节与品位,提倡的是服务的完美,淡化了营销的利益,让更多的时候感觉我不是在销售,而是在让更多的朋友享受到更高的服务与文化品质。
    柯尚的文化还要我去慢慢的学习,去汲取,去吸收,去发扬。我也会在这个温暖的集团中迅速的成长起来。
Konson柯尚木门导购
黄莉
2010年3月17日

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